STATO PROGETTO
PARTNER
OBIETTIVI
- Sensibilizzare sulle barriere presenti nel mercato del lavoro per le madri e sulle misure di mitigazione per favorire una migliore inclusione socio-economica e promuovere un cambiamento culturale attraverso il riequilibrio dei ruoli familiari (ad esempio il sistema dei congedi di paternità).
- Rafforzare le competenze delle madri per accedere al mercato del lavoro, attivando le loro soft skills, una strategia di conciliazione vita-lavoro e sviluppando nuove competenze digitali.
- Avviare un dialogo con le autorità pubbliche locali, i centri per l’impiego e i sindacati su azioni volte a ridurre i divari legati alla maternità nell’accesso al mercato del lavoro e creare le condizioni per eliminare le discriminazioni nei luoghi di lavoro.
TARGET
- Madri lavoratrici nel terzo settore e nel settore dell’economia sociale (lavoratrici, professioniste, dirigenti di organizzazioni di economia sociale)
- Autorità pubbliche locali
- Centri per l’impiego
- Sindacati
